A partir de 2024, para los OSCARS. Ya medio pasaba, ahora ya oficialmente.
Podrían hacer lo mismo para el balón de oro, que coño, para las plantillas de los equipos de fútbol.
Para la 96a edición de los Oscar, una película debe cumplir con dos de cuatro de los siguientes estándares para ser considerada elegible:
Estándar A: representación, temas y narrativas en pantalla
La película debe cumplir uno de los siguientes criterios:
A1. Actores principales o secundarios importantes
Al menos uno de los actores principales o actores secundarios importantes pertenece a un grupo racial o étnico subrepresentado.
• Asiático
• Hispano / Latinx
• Negro / afroamericano
• Indígena / nativo americano / nativo de Alaska
• Medio Oriente / África del Norte
• Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada
A2. Reparto del conjunto general
Al menos el 30% de todos los actores en roles secundarios y menores pertenecen al menos a dos de los siguientes grupos subrepresentados:
• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición
A3. Historia principal / tema
El argumento principal, el tema o la narrativa de la película se centra en un grupo o grupos subrepresentados.
• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición
Estándar B: liderazgo creativo y equipo de proyecto
La película debe cumplir con uno de los siguientes criterios:
B1. Liderazgo creativo y jefes de departamento
Al menos dos de los siguientes puestos de liderazgo creativo y jefes de departamento (director de casting, director de fotografía, compositor, diseñador de vestuario, director, editor, estilista, maquillador, productor, diseñador de producción, decorador de escenarios, supervisor de sonido, VFX, escritor) deben ser de grupos subrepresentados:
• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición
Al menos uno de esos puestos debe pertenecer al siguiente grupo racial o étnico subrepresentado:
• Asiático
• Hispano / Latinx
• Negro / afroamericano
• Indígena / nativo americano / nativo de Alaska
• Medio Oriente / África del Norte
• Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
• Otra raza o etnia subrepresentada
B2. Otros roles clave
Al menos otros seis puestos técnicos y de tripulación / equipo (excluidos los asistentes de producción) pertenecen a un grupo racial o étnico subrepresentado. Estos puestos incluyen, pero no se limitan a First AD, gaffer, supervisor de guiones, etc.
B3. Composición general de la tripulación
Al menos el 30% del equipo de la película pertenece a los siguientes grupos subrepresentados:
• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición
Estándar ? acceso y oportunidades de la industria
La película debe cumplir ambos criterios a continuación:
C1. Oportunidades de aprendizaje y prácticas remuneradas
La empresa distribuidora o financiera de la película tiene aprendizajes o pasantías remuneradas que pertenecen a los siguientes grupos subrepresentados y cumplen los siguientes criterios:
• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición
Se requiere que los principales estudios / distribuidores tengan pasantías / pasantías pagadas y continuas que incluyan grupos subrepresentados (también deben incluir grupos raciales o étnicos) en la mayoría de los siguientes departamentos: producción / desarrollo, producción física, postproducción, música, VFX , adquisiciones, negocios, distribución, marketing y publicidad.
Los mini-estudios / distribuidores principales o independientes deben tener un mínimo de dos aprendices / pasantes de los grupos subrepresentados mencionados anteriormente (al menos uno de un grupo racial o étnico subrepresentado) en al menos uno de los siguientes departamentos: producción / desarrollo, producción física , postproducción, música, VFX, adquisiciones, negocios, distribución, marketing y publicidad.
C2. Oportunidades de formación y desarrollo de habilidades (tripulación)
La compañía de producción, distribución y / o financiación de la película ofrece oportunidades de capacitación y / o trabajo para el desarrollo de habilidades por debajo de la línea a personas de los siguientes grupos subrepresentados:
• Mujer
• Grupo racial o étnico
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que son sordas o tienen problemas de audición
Estándar ? desarrollo de audiencia
La película debe cumplir con el siguiente criterio:
D1. Representación en marketing, publicidad y distribución
El estudio y / o la compañía cinematográfica tienen varios ejecutivos senior internos de entre los siguientes grupos subrepresentados (deben incluir personas de grupos raciales o étnicos subrepresentados) en sus equipos de marketing, publicidad y / o distribución.
• Mujer
• Grupo racial o étnico:
· Asiático
· Hispano / Latinx
· Negro / afroamericano
· Indígena / Nativo Americano / Nativo de Alaska
· Medio Oriente / África del Norte
· Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico
· Otra raza o etnia subrepresentada
• LGBTQ +
• Personas con discapacidades cognitivas o físicas, o que sean sordas o con problemas de audición.
https://www.screendaily.com/news/oscar-best-picture-contenders-must-meet-inclusion-eligibility-standards-from-2024/5152977.article#.X1iDlQpvM_8.twitter