Trabajé en una pública más de un lustro, de técnico de sistemas, entrando y saliendo de cada despacho, y llegué a la conclusión de que se trabajaba un 35-40% del tiempo. Me fui a hacer lo mismo a una privada, y subió a ¿un 40-50%?. De media. Yo incluido.
Eso es con jefes al lado.
En cuanto a la calidad, pues habrá de todo, pero la comunicación es un problema serio.
Idealmente es mejor, por lo que decís del tiempo de ida/vuelta, las comidas, etc.
Solo he notado una mejora de la productividad, cuando mencionas que pronto volveremos a la oficina. De 10 veces que scribo por el chat a los que están fuera, 2 me contestan en menos de 15 minutos. Son hasta torpes. Instálatelo en el móvil, hostia.
Pero ojo, no me hace sufrir. Nada, cero. Yo soy otro empleado más. El trabajar más o menos, mejor o peor, repercute en los salarios realmente. Lo único es que repercute en todos, incluso en los que se lo curran. Es imprescindible un buen control de la productividad para ser justo en las empresas, y ni todas están capacitadas, ni es fácil según el puesto. ¿Cómo se mide la productividad de un programador?. Los mejores que he conocido se tangaban más que los otros. Es un asunto muy complejo.