Contenido patrocinado

Huelga del Metal en Cadiz

stuka

Florero
Florero
CONTRA EL GOBIERNO, SINDICATOS ETC YA SE VAN A MANIFESTAR EL PROXIMO DIA 27.
POLICIAS NAZIONALES, GUARDIA INCIVIL, MILITARUCHOS DE MIERDA, PIJO FACHAS DEL BARRIO DE SALAMANCA Y FACHAPOBRES TIESOS QUE NO TIENEN NI PARA PESARSE PERO SE CREEN CLASE MEDIA.
Y YO ME PREGUNTO.
PERO POR QUÈ PROTESTAN?
NO LES HAN SUBIDO EL SUELDO HACE POCO?
O TAMBIÈN QUIERE UN MONO CON 2 PISTOLAS SIN OFICIO NI BENEFICIO GANAR MÁS QUE UN MÈDICO?
Y EN ÈPOCA DE CRISIS?
LO QUE HABRÌA QUE HACER ES BAJARLES EL SUELDO.
Y SUBIRSELOS A MEDICOS Y PROFESORES.
MUCHA ESCORIA, FASCISTAS Y GOLPISTAS EN ESOS CUERPOS POLICIALES.
MENOS PROTESTAR Y MÁS TRABAJAR, CERDOS.
Te quiero mono, no homo.
 

Zmork

Florero
Florero
pues dice la Constitución que para acceder a la función pública se tiene que probar el mérito y la capacidad, ergo examen
¿Pero eso una vez en la vida o regularmente?

Ni puta idea de cómo funciona el funcionariado en España. Al de aquí lo mandaba todo a un gulag porque es repulsivo y el motivo de que aún siga siendo un país del tercer mundo.
 

Rives

Florero
Florero
¿Pero eso una vez en la vida o regularmente?

Ni puta idea de cómo funciona el funcionariado en España. Al de aquí lo mandaba todo a un gulag porque es repulsivo y el motivo de que aún siga siendo un país del tercer mundo.
Es bastante común que sea carne de debate pero por lo general suele guardar bastantes dosis de envidia por encima del deseo de tener algo realmente eficaz, sobre todo cuando no se posee.
La relación de carácter permanente que garantiza su estatuto viene para corregir la cesantía, que era lo que se daba en el siglo XIX cuando al cesar un gobierno cambiaba entera la Administración y daba incluso más problemas que con el apalancamiento que se ve ahora.
De todas formas es muy amplio, y aunque los veamos con el café en el bar muchos son contratados laborales, no con plaza fija.
Otra cosa es que debiera reducirse mucha de la burocracia existente, agilizarse informáticamente reduciendo mucho el número de nóminas públicas e inspeccionarse más a menudo, que te digo sí del tirón.
 
Última edición:

SeviCastefa

SeviCastefa
Florero
Pues otra victoria para Sindicatos y CCOO, salen indemnes una vez mas.
Una pregunta: Los sindicatos son aquellos que cuando una empresa va a echar a 500 trabajadores, les dicen a la empresa que diga que va a echar a 800 y luego la empresa echa a los 500 que tenía previsto. Y los sindicatos se cuelgan la medalla de que han salvado 300 puestos de trabajo, no?
 

Paco Zandia

Florero
Florero
Una pregunta: Los sindicatos son aquellos que cuando una empresa va a echar a 500 trabajadores, les dicen a la empresa que diga que va a echar a 800 y luego la empresa echa a los 500 que tenía previsto. Y los sindicatos se cuelgan la medalla de que han salvado 300 puestos de trabajo, no?
Coooorrecto!!!

Ah, y me se olvidaba, los que defienden al obrero tambien... Jijijijij
 

bombonera_de_nervion

Florero
Florero
Una pregunta: Los sindicatos son aquellos que cuando una empresa va a echar a 500 trabajadores, les dicen a la empresa que diga que va a echar a 800 y luego la empresa echa a los 500 que tenía previsto. Y los sindicatos se cuelgan la medalla de que han salvado 300 puestos de trabajo, no?
Ni idea, desde 2018 no convocan huelga general y en aquella ocasión fue promovida por las asociaciones feministas a raíz del día internacional de la mujer.
 

Tarifa

Florero
Florero
Aquí el problema viene con los interinos, pues dice la Constitución que para acceder a la función pública se tiene que probar el mérito y la capacidad, ergo examen.
Por lo anterior, la directiva es contraria a la Constitución, pero como es un acto de la Unión Europea, prevalece. El tema es que para adaptarla, hay que modificar la Constitución. (volveré a tema más tarde)
Simplemente te he quoteado esa parte del mensaje y te lo he puesto en negrita para resaltar dos puntos que no sé si lo has puesto por desconocimento o porque conoces algunos casos y piensas que es así por sistema.

1 - La gran mayoría de interinos han superado un examen, y cuando digo la gran mayoría me refiero a prácticamente todos. Cuando se abre una bolsa suele ser porque ya no hay personal suficiente para cubrir las plazas, eso significa que todos los que han superado el examen están trabajando (o no quieren acceder al puesto).

2- El mérito y la capacidad no se demuestra en un examen, de hecho, precisamente ese es el problema de España con el resto de Europa y por lo que surge el conflicto, que el sistema de acceso a la función pública es anacrónico y lo más antimeritocrático que existe. Como muy bien apunta @Zmork, qué sentido tiene hacer un examen en la vida y ya está. Es muy profundo todo esto porque, además, los exámenes no suelen medir la capacidad de la persona en el trabajo que va a desempeñar, sino que una parte importante son materias legales y de normativa que no se vuelven a tocar en la vida, y esto sucede en todas las oposiciones.

Para evitar esta barbaridad, una gran mayoría de oposiciones son concurso - oposición, donde el concurso tiene un peso importante porque es donde se demuestra la capacidad profesional en el puesto de trabajo. Esto ha funcionado bien en educación donde los interinos sin nota suficiente para plaza van acumulando experiencia en el puesto de trabajo que luego les sirve en el concurso.

Y luego, no todos los puestos se miden con un examen, sobre todos en los más altos no se exige examen, sino experiencia y prestigio en el puesto de trabajo, por ejemplo, los profesores universitarios, que como es lógico se le pide que sean especialistas en lo suyo, nadie puede valorar su capacidad porque sólo ellos estudian esa materia en concreto, por ello, tras realizar un doctorado se les acredita mediante un proceso que mide sus trabajos, publicaciones, fución docente y se realiza ante un Tribunal de varios catedráticos. Un ejemplo exagerado, si Einstein quisiera acceder a la función pública en España como alemán en una Universidad Pública no tendría que realizar ningún examen y obtendría no solo un puesto de profesor sino hasta una cátedra, sin embargo nadie dudaría de su capacidad y su mérito porque no haya realizado un examen para acceder al puesto.

Pero voy más allá, no hace falta exagerar por lo alto, sino también por lo bajo, todos conocemos excelentes profesionales que si les hicieran un examen no lo superarían, sin embargo, serían profesionales excelentes en materias como mantenimiento, jardinería, celadores...

Y ya termino, también te digo que conociendo este país, la sociedad llevaría muy mal un sistema como el europeo, el tema de las oposiciones y el examen a lo bruto está tan institucionalizado en nuestros genes que es la panacea de la gran mayoría de la sociedad, hacer un examen, aprobar y olvidarse el resto de su vida de mejorar. No es una crítica porque comprendo como son las cosas y en este país es lo mejor, por desgracia, pero es la pescadilla que se muerde la cola.
 

putobetis

Florero
Florero
Simplemente te he quoteado esa parte del mensaje y te lo he puesto en negrita para resaltar dos puntos que no sé si lo has puesto por desconocimento o porque conoces algunos casos y piensas que es así por sistema.

1 - La gran mayoría de interinos han superado un examen, y cuando digo la gran mayoría me refiero a prácticamente todos. Cuando se abre una bolsa suele ser porque ya no hay personal suficiente para cubrir las plazas, eso significa que todos los que han superado el examen están trabajando (o no quieren acceder al puesto).

2- El mérito y la capacidad no se demuestra en un examen, de hecho, precisamente ese es el problema de España con el resto de Europa y por lo que surge el conflicto, que el sistema de acceso a la función pública es anacrónico y lo más antimeritocrático que existe. Como muy bien apunta @Zmork, qué sentido tiene hacer un examen en la vida y ya está. Es muy profundo todo esto porque, además, los exámenes no suelen medir la capacidad de la persona en el trabajo que va a desempeñar, sino que una parte importante son materias legales y de normativa que no se vuelven a tocar en la vida, y esto sucede en todas las oposiciones.

Para evitar esta barbaridad, una gran mayoría de oposiciones son concurso - oposición, donde el concurso tiene un peso importante porque es donde se demuestra la capacidad profesional en el puesto de trabajo. Esto ha funcionado bien en educación donde los interinos sin nota suficiente para plaza van acumulando experiencia en el puesto de trabajo que luego les sirve en el concurso.

Y luego, no todos los puestos se miden con un examen, sobre todos en los más altos no se exige examen, sino experiencia y prestigio en el puesto de trabajo, por ejemplo, los profesores universitarios, que como es lógico se le pide que sean especialistas en lo suyo, nadie puede valorar su capacidad porque sólo ellos estudian esa materia en concreto, por ello, tras realizar un doctorado se les acredita mediante un proceso que mide sus trabajos, publicaciones, fución docente y se realiza ante un Tribunal de varios catedráticos. Un ejemplo exagerado, si Einstein quisiera acceder a la función pública en España como alemán en una Universidad Pública no tendría que realizar ningún examen y obtendría no solo un puesto de profesor sino hasta una cátedra, sin embargo nadie dudaría de su capacidad y su mérito porque no haya realizado un examen para acceder al puesto.

Pero voy más allá, no hace falta exagerar por lo alto, sino también por lo bajo, todos conocemos excelentes profesionales que si les hicieran un examen no lo superarían, sin embargo, serían profesionales excelentes en materias como mantenimiento, jardinería, celadores...

Y ya termino, también te digo que conociendo este país, la sociedad llevaría muy mal un sistema como el europeo, el tema de las oposiciones y el examen a lo bruto está tan institucionalizado en nuestros genes que es la panacea de la gran mayoría de la sociedad, hacer un examen, aprobar y olvidarse el resto de su vida de mejorar. No es una crítica porque comprendo como son las cosas y en este país es lo mejor, por desgracia, pero es la pescadilla que se muerde la cola.
Evidentemente no hablo por desconocimiento. Sé perfectamente de lo que hablo. Sé que en la mayoría de casos es como tú dices, pero sé que en ciertas administraciones, la excepcionalidad fue la norma durante muchisimos años. Conozco muchos interinos que para serlo únicamente se presentaron a una entrevista. Ni examen ni nada que se le parezca. Y a muchos más laborales, que ni eso. Simplemente les decían "¿quieres trabajar aquí? Vente mañana a las 8". Evidentemente se que es anormal, pero como digo, en ciertas administraciones, y más en las que estuvieron gobernadas por el Gil, lo anormal era la norma. También es cierto que no se pueden juzgar los hechos acaecidos hace 25 años con la actualidad, y que las circunstancias eran otras. Mientras hoy cada vez hay menos poder adquisitivo y pocas oportunidades en el sector privado, desde mediados de los 90 hasta aproximadamente 2007, había muchas administraciones pequeñas que tenía serios problemas para encontrar personal cualificado, pues la gente prefería trabajar en el sector privado, donde se ganaba mucho más.
En cualquier caso, me es totalmente irrelevante si un tío entró haciendo un examen, o si lo hizo porque pasaba por allí y se lo ofrecieron, o si simplemente lo enchufaron. Lo que debería primar es si es capaz de hacer su trabajo de forma eficaz y eficiente, y si está capacitado para realizar ese trabajo. Como bien has dicho, y yo comparto, que un tío estudie dos años y se saque una plaza, no significa que vaya a trabajar más y mejor que otro que no se haya sacado la plaza. Yo mantengo que el mérito y capacidad debe quedar probado si un sujeto lleva haciendo un buen trabajo de forma continuada durante años, sea jardinero, celador, arquitecto o abogado. Me da exactamente igual.
En cuanto al sistema, pues también pienso que es muy anacrónico y no se ajusta a las realidades de la sociedad actual. Para el siglo XIX era la panacea, para el XXI no lo es. Pero con lo instrumentalizado que está, a ver quien es el guapo que se atreve a cambiarlo, a no ser que venga de la UE en forma de reglamento.
 

Tarifa

Florero
Florero
Evidentemente no hablo por desconocimiento. Sé perfectamente de lo que hablo. Sé que en la mayoría de casos es como tú dices, pero sé que en ciertas administraciones, la excepcionalidad fue la norma durante muchisimos años. Conozco muchos interinos que para serlo únicamente se presentaron a una entrevista. Ni examen ni nada que se le parezca. Y a muchos más laborales, que ni eso. Simplemente les decían "¿quieres trabajar aquí? Vente mañana a las 8". Evidentemente se que es anormal, pero como digo, en ciertas administraciones, y más en las que estuvieron gobernadas por el Gil, lo anormal era la norma. También es cierto que no se pueden juzgar los hechos acaecidos hace 25 años con la actualidad, y que las circunstancias eran otras. Mientras hoy cada vez hay menos poder adquisitivo y pocas oportunidades en el sector privado, desde mediados de los 90 hasta aproximadamente 2007, había muchas administraciones pequeñas que tenía serios problemas para encontrar personal cualificado, pues la gente prefería trabajar en el sector privado, donde se ganaba mucho más.
En cualquier caso, me es totalmente irrelevante si un tío entró haciendo un examen, o si lo hizo porque pasaba por allí y se lo ofrecieron, o si simplemente lo enchufaron. Lo que debería primar es si es capaz de hacer su trabajo de forma eficaz y eficiente, y si está capacitado para realizar ese trabajo. Como bien has dicho, y yo comparto, que un tío estudie dos años y se saque una plaza, no significa que vaya a trabajar más y mejor que otro que no se haya sacado la plaza. Yo mantengo que el mérito y capacidad debe quedar probado si un sujeto lleva haciendo un buen trabajo de forma continuada durante años, sea jardinero, celador, arquitecto o abogado. Me da exactamente igual.
En cuanto al sistema, pues también pienso que es muy anacrónico y no se ajusta a las realidades de la sociedad actual. Para el siglo XIX era la panacea, para el XXI no lo es. Pero con lo instrumentalizado que está, a ver quien es el guapo que se atreve a cambiarlo, a no ser que venga de la UE en forma de reglamento.
Completamente de acuerdo.
 

Tedeum

Florero
Florero
No conozco el caso en particular, pero ha sido todo el sector del metal en Cádiz, yo trabajé hasta la crisis del 2008 en ese sector en Barcelona.
Prejubilaciones con 50 años por los huevos, mucha precariedad es lo que había, eventualidad, temporalidad y sueldos bajos.
Apoyo al obrero que no llega a fin de mes.
Y por supuesto estoy en contra del que se gana la vida lanzando pelotas de goma a los trabajadores.
Y ODIO a la clase política y empresarial de este país por ser como son de a avariciosos y egoístas .
Muerte al patrón y al estado.
Anarquía y trabajo.
Venga sevigi, creo que no eres ni simple ni superficial, no me vengas con esos argumentos sencillitos y populares.

Prejubilados de 50 años y encajándose en planes políticos para arañar euros los hay a miles, he conocido situaciones asquerosas donde la mayoría eran unos putos miserables, vete por ejemplo a Riotinto. Y en astilleros se han venido rascando la barriga sistemáticamente durante años, son las subcontratas las que curran.

Anarquia? ya hablaremos de eso en otro momento, porque fui durante muchos años afiliado a la cnt e hijo de un lider sindical anarquista, en los 70/80, no ahora que están gordos.

Los españoles somos por lo general insolidarios y flojos, mucha conversación y lucha de barra de bar, y a la hora de la verdad, MARICONAS.
 

Paco Zandia

Florero
Florero
Venga sevigi, creo que no eres ni simple ni superficial, no me vengas con esos argumentos sencillitos y populares.

Prejubilados de 50 años y encajándose en planes políticos para arañar euros los hay a miles, he conocido situaciones asquerosas donde la mayoría eran unos putos miserables, vete por ejemplo a Riotinto. Y en astilleros se han venido rascando la barriga sistemáticamente durante años, son las subcontratas las que curran.

Anarquia? ya hablaremos de eso en otro momento, porque fui durante muchos años afiliado a la cnt e hijo de un lider sindical anarquista, en los 70/80, no ahora que están gordos.

Los españoles somos por lo general insolidarios y flojos, mucha conversación y lucha de barra de bar, y a la hora de la verdad, MARICONAS.
Amen
 
Arriba